Implementation of Organizational Culture in Enhancing Professionalism and Performance of the GP Ansor Sub-Branch Management in Cermee District, Bondowoso Regency

Implementasi Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Profesionalitas Kinerja Terhadap Pengurus Pimpian Anak Cabang GP Ansor Kecamatan Cermee Kabupaten Bondowoso

Authors

  • Samsul Arifin STAI Ahmad Sibawayhie Situbondo
  • Qurrotul A'ini STAI Ahmad Sibawayhie Situbondo
  • M Kurma Nur Faifatur STAI Ahmad Sibawayhie Situbondo

DOI:

https://doi.org/10.52491/busyro.vi.191

Keywords:

Implementasikan Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Profesionalitas Kinerja

Abstract

ABSTRAK

Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk mengimplementasikan budaya organisasi guna meningkatkan profesionalitas kinerja pengurus Pimpinan Anak Cabang (PAC) GP Ansor Kecamatan Cermee, Kabupaten Bondowoso. Dalam kegiatan ini, penekanan diberikan pada tiga kegiatan utama, yaitu Pelatihan Kepemimpinan Dasar (PKD), Rapat Kerja (Raker), dan Rapat Bulanan. PKD sebagai kegiatan awal memberikan dasar-dasar kepemimpinan yang mengintegrasikan nilai-nilai budaya organisasi seperti disiplin, tanggung jawab, dan kebersamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat pemahaman pengurus mengenai pentingnya profesionalisme dalam menjalankan tugas kepengurusan serta meningkatkan keterampilan dasar dalam manajemen organisasi. kegiatan Raker dan Rapat Bulanan berfungsi untuk memperkuat manajemen organisasi melalui perencanaan, evaluasi, dan koordinasi yang lebih terstruktur. Dalam Raker, pengurus menyusun rencana kerja dan strategi jangka panjang yang lebih efektif, sementara Rapat Bulanan menjadi sarana evaluasi untuk memantau perkembangan program yang telah dilaksanakan. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan peningkatan kemampuan pengurus dalam merencanakan, mengorganisasi, serta mengevaluasi program dengan lebih profesional. Selain itu, rapat-rapat tersebut juga mendorong kolaborasi antar pengurus, yang memperkuat sinergi. PKM ini menunjukkan bahwa implementasi budaya organisasi yang kuat melalui PKD, Raker, dan Rapat Bulanan dapat meningkatkan profesionalitas pengurus PAC GP Ansor Kecamatan Cermee. Melalui pelatihan dan evaluasi rutin, pengurus tidak hanya meningkatkan keterampilan manajerial dan kepemimpinan, tetapi juga memperkuat disiplin dan akuntabilitas dalam pelaksanaan tugas. Dengan demikian, kegiatan ini berperan penting dalam menciptakan pengurus yang lebih kompeten, terorganisir, dan siap memberikan kontribusi maksimal bagi kemajuan organisasi dan masyarakat di Kecamatan Cermee.

Keywords: Implementasikan Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Profesionalitas Kinerja

 

References

Dede Rosyada, Paradigma Pendidikan Demokratis, Jakarta: Prenada Media, 2004

Djokosantoso Moeljono, (Cultured) Budaya Organisasi dalam Tantangan. Jakarta: Elex Media, 2005

E. H. Schein, Organizational Culture and Leadership: A Dynamic View, San Fransisco: Jossey-Bass, 1992.

E. Mulyasa, Manajemen Berbasis Sekolah. Jakarta: Prenada Media, 2004

Faqih Ainurrohim, Kepemimpinan Islam, Jakarta: UII Press, 2011.

G. Yukl, “An Evaluation of Conceptual Weaknesses In Transformational And Charismatic Leadership,” The Leadership Quarterly 10, no. 2 1999.

Moleong, Lexy J., Metodologi Penelitian Kualitatif . Bandung: Remaja Rosdakarya, 2019.

Matthew B. Miles, A. Michael Huberman, dan Johnny Saldana, Qualitative Data Analysis: A Method Sourcebook (3rd ed), California: Sage Publication, 2014.

Maksum, Mencari Pemimpin Umat, Bandung: Mizan, 2009.

Oteng Sutiana, Administrasi Pendidikan, Bandung: Angkasa, 1998

Ouchi, Theory Z. (New York: Addison-Wesley, 1981), Peters, T. J., & Waterman, R. H. Jr. In Search of Excellence: Lesson from America’s Best Run Companies. New York: Harper and Row Publisher, Inc, 1982) Owens, R.G. Organizational Behavior in Education. Fifth Edition. Boston: Allyn and Bacon. 1995.

Ouchi, Theory Z. (New York: Addison-Wesley, 1981), Peters, T. J., & Waterman, R. H. Jr. In Search of Excellence: Lesson from America’s Best Run Companies. New York: Harper and Row Publisher, Inc, 1982) Owens, R.G. Organizational Behavior in Education. Fifth Edition. Boston: Allyn and Bacon. 1995.

Owens, R.G. Organizational Behavior in Education. Fifth Edition. (Boston: Allyn and Bacon. 1995), Robbins, S. P. Organizational Behavior: Concepts, Controversies, and Applications 9 rd edition. Upper Saddle River, New Jersey: Prentice-Hall,2001

Robbins, Organizational Behavior: Concepts, Controversies, and Applications 9 rd edition. Upper Saddle River, New Jersey: Prentice-Hall, 2001.

Schein, Organizational Culture and Leadership. San Fransisco: Jossey Bass Inc.1992.

Sergiovanni. T.J. The Principalship: A. Reflective Practice Perspective. Bonton: Allyn and Bacon Inc. 1987.

Stephen P. Robbins, Organizational behavior: Concept, Controversies and Applications, 6th edition, Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall Inc, 1996.

Stephen. P.Robbins. Perilaku Organisasi. Jakarta: Gramedia, 2003.

Sugiono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D, Bandung: Alfabeta, 2017.

Downloads

Published

2025-02-25

How to Cite

Arifin, S., A’ini, Q., & Nur Faifatur, M. K. (2025). Implementation of Organizational Culture in Enhancing Professionalism and Performance of the GP Ansor Sub-Branch Management in Cermee District, Bondowoso Regency: Implementasi Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Profesionalitas Kinerja Terhadap Pengurus Pimpian Anak Cabang GP Ansor Kecamatan Cermee Kabupaten Bondowoso. Al Busyro : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 1–19. https://doi.org/10.52491/busyro.vi.191

Issue

Vol 03 No 01 Februari 2025

Section

Articles